Le pouvoir se partage-t-il ?

I) Présentation du paradoxe et définitions :
Le sujet de notre dissertation est : "Le pouvoir se partage-t-il ?". Si on suppose qu'effectivement le pouvoir se partage entre plusieurs personnes, alors cela implique que chaque individu a une part de responsabilité dans la prise de décision et la gestion des affaires. Au contraire, si on nie qu'effectivement le pouvoir se partage, alors cela a pour conséquence que le pouvoir est concentré entre les mains d'une seule personne ou d'un petit groupe de personnes.

II) Énonciation des alternatives et problématisation :
Il semble à première vue que le pouvoir ne se partage pas, puisque cela va à l'encontre de l'idée de concentration de pouvoir et de prise de décision rapide et efficace. Donc, par définition, il semblerait que le pouvoir ne peut être partagé et doit être détenu par une seule personne ou un petit groupe de personnes. C'est la réponse évidente au sujet, la doxa.
Cependant, si à première vue on peut soutenir que le pouvoir se partage, il semble pourtant que l'expérience montre bien souvent que la concentration de pouvoir est plus efficace et rapide dans la prise de décision. Paradoxalement, on a alors l'impression que la division du pouvoir peut entraîner des conflits et des retards dans la prise de décision.

III) Problématique :
On pourra alors se demander : est-ce que le pouvoir doit être partagé entre les individus pour une meilleure gestion des affaires ou bien doit-il être concentré entre les mains d'une seule personne ou d'un petit groupe de personnes pour une prise de décision rapide et efficace ?

IV) Annonce du plan :
Dans un premier temps, il s'agira de voir que la concentration de pouvoir peut être efficace pour une gestion rapide et efficace des affaires. Puis, nous verrons que la division du pouvoir peut permettre une meilleure prise en compte des différentes opinions et une gestion plus démocratique. Enfin, nous nous demanderons si une combinaison des deux méthodes est possible pour une gestion équilibrée et efficace.
Par exemple, en France, le pouvoir est partagé entre le président, le Premier ministre et les ministres, mais le président a le dernier mot en cas de désaccord. Dans une entreprise, le pouvoir peut être partagé entre les différents départements, mais le PDG a le pouvoir final de décision.