Le travail instaure-t-il entre les êtres humains l'égalité ou l'inégalité ?

Voici comment tu peux appliquer cette méthode pour le sujet "Le travail instaure-t-il entre les êtres humains l'égalité ou l'inégalité ?"

I) Présentation du paradoxe et définitions :
Le sujet pose la question de savoir si le travail établit une situation d'égalité ou d'inégalité entre les individus. Si l'on suppose qu'effectivement le travail instaure l'égalité, cela implique que chaque personne a la possibilité d'accéder à un emploi, d'être rémunérée équitablement et de bénéficier des mêmes opportunités professionnelles. Au contraire, si l'on nie qu'effectivement le travail instaure l'égalité, cela signifie que certaines personnes peuvent être exploitées, subir des discriminations ou des inégalités salariales.

II) Énonciation des alternatives et problématisation :
À première vue, il semble que le travail puisse instaurer l'égalité entre les individus, car il offre une chance à chacun de contribuer à la société et de s'épanouir sur le plan professionnel. Donc, par définition, il semblerait que le travail favorise l'égalité (réponse évidente au sujet, doxa). Cependant, si l'on examine de plus près, il apparaît souvent que l'expérience démontre le contraire, créant ainsi un paradoxe. Paradoxalement, on a alors l'impression que le travail peut également engendrer des inégalités, telles que des écarts de revenus, des conditions de travail précaires ou des discriminations liées au genre, à la race ou à l'origine sociale.

III) Problématique :
On pourra alors se demander : est-ce que le travail instaure réellement l'égalité entre les individus ou bien contribue-t-il à renforcer les inégalités existantes ?

IV) Annonce du plan :
Dans un premier temps, il s'agira d'examiner les aspects du travail qui favorisent l'égalité, tels que l'accès à l'emploi, la rémunération équitable et les opportunités professionnelles équitables. Puis, nous aborderons les éléments qui démontrent que le travail peut engendrer des inégalités, comme les écarts de salaires, les discriminations et les conditions de travail précaires. Enfin, nous nous demander