Le travail peut-il cesser d'être une contrainte ?

I) Présentation du paradoxe et définitions :
Le sujet de notre dissertation est : "Le travail peut-il cesser d'être une contrainte ?" Si on suppose qu'effectivement le travail est une contrainte, alors cela implique que les individus sont obligés de travailler pour subvenir à leurs besoins, mais qu'ils ne le font pas nécessairement par choix ou par passion. Au contraire, si on nie qu'effectivement le travail est une contrainte, alors cela a pour conséquences que les individus travaillent par choix ou par passion, et que le travail ne représente donc pas une charge pour eux.

II) Énonciation des alternatives et problématisation :
Il semble à première vue que oui, le travail est une contrainte, puisque sans travail, les individus ne pourraient pas subvenir à leurs besoins. Donc, par définition, il semblerait que le travail soit une contrainte, ce qui est la réponse évidente au sujet, la doxa. Cependant, si à première vue on peut soutenir que le travail n'est pas une contrainte, il semble pourtant que l'expérience montre bien souvent que les individus travaillent par nécessité plutôt que par choix ou passion, ce qui contredit la réponse évidente, la para-doxa. Paradoxalement, on a alors l'impression que le travail peut être à la fois une contrainte et un choix.

III) Problématique :
On pourra alors se demander : est-ce que le travail est réellement une contrainte pour les individus, ou bien est-ce qu'il peut être à la fois une contrainte et un choix ?

IV) Annonce du plan :
Dans un premier temps, il s'agira de voir que le travail peut effectivement être une contrainte pour les individus, en s'appuyant sur des exemples concrets. Puis, nous verrons que le travail peut également être un choix pour certains individus, en présentant des contre-exemples. Enfin, nous nous demanderons si le travail peut être à la fois une contrainte et un choix, en examinant les différentes situations dans lesquelles cela peut se produire.