N'y a-t-il que la seule raison qui permet aux êtres humains de s'accorder ?

Bien sûr, voici la dissertation en suivant la méthode que vous avez indiquée :

I) Présentation du paradoxe et définitions :

Le sujet posé est le suivant : N'y a-t-il que la seule raison qui permet aux êtres humains de s'accorder ? Si l'on suppose qu'effectivement, la raison est le seul fondement de l'accord humain, alors cela implique que la rationalité et la logique dictent toutes nos interactions sociales. Au contraire, si l'on nie que la raison soit le seul moteur de l'accord, cela a pour conséquence que d'autres facteurs, tels que les émotions, les valeurs culturelles, ou même les instincts, peuvent également jouer un rôle crucial dans nos accords et désaccords.

II) Énonciation des alternatives et problématisation :

Il semble à première vue que oui, la raison soit le principal moteur de l'accord entre individus, car elle nous permet d'argumenter de manière logique et de parvenir à des consensus basés sur des preuves rationnelles. Donc, par définition, il semblerait que la raison soit l'élément clé dans nos accords (Doxa).
Cependant, à première vue, on peut soutenir que la raison seule ne suffit pas à expliquer tous les accords humains. Il semble pourtant que l'expérience montre bien souvent que les émotions, comme la compassion, la sympathie ou même l'amour, jouent un rôle essentiel dans la formation d'accords entre individus. En effet, de nombreux exemples concrets abondent, tels que l'aide désintéressée que les gens apportent envers les autres en période de crise. Paradoxalement, on a alors l'impression que nos accords ne sont pas toujours strictement rationnels.

III) Problématique :

On pourra alors se demander : est-ce que la raison est véritablement le seul moteur de l'accord entre êtres humains, ou bien d'autres facteurs, tels que les émotions, jouent-ils un rôle tout aussi important, voire plus important ?

IV) Annonce du plan :

Dans un premier temps, nous explorerons le rôle de la raison en tant que fondement de l'accord humain, en examinant comment la logique et la rationalité influencent nos interactions sociales. Puis, nous verrons que les émotions, en particulier l'empathie et la compassion, peuvent également jouer un rôle significatif dans la formation d'accords. Enfin, nous nous demanderons si la coexistence de la raison et des émotions dans la formation d'accords ouvre la voie à une compréhension plus nuancée de la nature complexe des relations humaines.