Peut-on aimer son travail ?

I) Présentation du paradoxe et définitions :
Le sujet de notre dissertation est : "Peut-on aimer son travail ?". Si on suppose qu'effectivement il est possible d'aimer son travail, alors cela implique que ce travail apporte une certaine satisfaction personnelle et professionnelle. Au contraire, si on nie qu'il est possible d'aimer son travail, alors cela a pour conséquences que ce travail peut être source de stress, de frustration et de désengagement professionnel.

II) Énonciation des alternatives et problématisation :
Il semble à première vue que oui, il est possible d'aimer son travail, puisque cela peut apporter une certaine reconnaissance sociale et personnelle. Donc, par définition, il semblerait que l'amour du travail est une réponse évidente au sujet, une doxa. Cependant, si à première vue on peut soutenir que le travail peut être aimé, il semble pourtant que l'expérience montre bien souvent que le travail peut être source de contraintes et de difficultés. Paradoxalement, on a alors l'impression que l'amour du travail peut être difficile à atteindre.

III) Problématique :
On pourra alors se demander : est-ce que l'amour du travail est réellement possible ou bien est-ce une illusion ?

IV) Annonce du plan :
Dans un premier temps, il s'agira de voir que l'amour du travail peut être source de satisfaction personnelle et professionnelle. Puis, nous verrons que le travail peut également être source de contraintes et de difficultés. Enfin, nous nous demanderons si l'amour du travail est réellement possible et comment y parvenir. Par exemple, nous pourrons illustrer notre propos en évoquant des cas concrets de personnes qui aiment ou n'aiment pas leur travail et en analysant les raisons qui les poussent à agir ainsi.