Peut-on justifier la discrimination ?

I) Présentation du paradoxe et définitions :
Peut-on justifier la discrimination ? Si l'on suppose qu'effectivement la discrimination est acceptable dans certaines situations [Définition 1], alors cela implique que certaines distinctions entre les individus sont justifiables pour des raisons diverses, telles que la sécurité, la tradition ou l'efficacité économique. Au contraire, si l'on nie qu'effectivement la discrimination puisse être justifiée [Définition 2], cela a pour conséquences que chaque individu devrait être traité de manière égale, indépendamment de ses caractéristiques personnelles.
II) Énonciation des alternatives et problématisation :
Il semble à première vue que oui, la discrimination peut être justifiée, puisque certains arguments avancent que des distinctions basées sur des critères légitimes, tels que les compétences ou les qualifications, sont nécessaires dans divers contextes sociaux et professionnels [Thèse 1]. Donc, par définition, il semblerait que la discrimination puisse être acceptable dans ces cas, ce qui reflète une croyance commune (doxa).
Cependant, à y regarder de plus près, il semble pourtant que l'expérience montre bien souvent que la discrimination peut mener à l'exclusion, à l'injustice et à des déséquilibres sociaux majeurs [Contredire la réponse évidente, para-doxa]. Paradoxalement, on a alors l'impression que les sociétés progressent vers l'égalité et la justice, ce qui remet en question la justification de toute forme de discrimination.
III) Problématique :
On pourra alors se demander : est-ce que la discrimination peut véritablement être justifiée dans certaines situations, ou bien devrions-nous viser un idéal de société où chaque individu est traité de manière équitable et sans aucune forme de discrimination ?
IV) Annonce du plan :
Dans un premier temps, il s'agira d'explorer les arguments en faveur de la justification de la discrimination, en mettant en lumière les contextes spécifiques où elle est souvent défendue. Puis, nous examinerons les conséquences négatives de la discrimination, à la fois sur le plan individuel et sociétal, afin de comprendre les raisons pour lesquelles de nombreux mouvements sociaux luttent contre toute forme de discrimination. Enfin, nous nous interrogerons sur les voies possibles vers une société plus équitable et inclusive, en examinant les politiques et les initiatives qui pourraient contribuer à réduire, voire éliminer, la discrimination dans divers domaines.