Qu'est-ce qu'un contrat ?

I) Présentation du paradoxe et définitions :
Qu'est-ce qu'un contrat ? Si on suppose qu'effectivement un contrat est un accord entre deux ou plusieurs parties qui s'engagent à respecter certaines obligations, alors cela implique que le contrat est un outil fondamental pour la vie en société. Au contraire, si on nie qu'effectivement un contrat est un accord entre deux ou plusieurs parties qui s'engagent à respecter certaines obligations, alors cela a pour conséquences que les relations humaines seraient basées sur des rapports de force et de domination.

II) Énonciation des alternatives et problématisation :
Il semble à première vue que oui, un contrat est bien un accord entre deux ou plusieurs parties qui s'engagent à respecter certaines obligations. Donc, par définition, il semblerait que les contrats soient nécessaires pour réguler les relations humaines. Si à première vue on peut soutenir que les contrats sont indispensables pour garantir la sécurité juridique des parties prenantes, il semble pourtant que l'expérience montre bien souvent que les contrats ne sont pas toujours respectés. En effet, il arrive que des parties ne respectent pas leurs obligations contractuelles, ce qui peut entraîner des conflits et des litiges. Paradoxalement, on a alors l'impression que les contrats ne sont pas toujours efficaces pour réguler les relations humaines.

III) Problématique :
On pourra alors se demander : est-ce que les contrats sont réellement nécessaires pour réguler les relations humaines ou bien sont-ils inefficaces face à des comportements non respectueux des parties prenantes ?

IV) Annonce du plan :
Dans un premier temps, il s'agira de voir que les contrats sont indispensables pour garantir la sécurité juridique des parties prenantes. Puis, nous verrons que malgré leur importance, les contrats peuvent parfois être inefficaces face à des comportements non respectueux des parties prenantes. Enfin, nous nous demanderons si les contrats sont suffisants pour réguler les relations humaines ou s'il faut envisager d'autres moyens pour garantir le respect des obligations contractuelles.